看護師の悩み、ワーク・ライフ・バランスが整備された職場に転職で幸せな人生へ

 

看護師さんの悩みは色々あると思います、ワークライフバランスが崩れて家庭育児の両立が出来ない為辛い・苦しい。

 

そんな時は、一人で悩まないで医療系人材紹介会社のキャリアコンサルタントに相談して、ワークライフバランスが整備された医療機関へ転職し、気持ちを楽にして、看護師を続けましょう。

 

 

 

 

看護師求人人材紹介会社比較一覧

 

下記は厚生労働大臣認可の無料でキャリアコンサルタントを利用できる

ワークライフバランスを大切にする看護師専門人材紹介会社です。

 

看護師さんは登録から転職・入職までのすべてのサービスを無料で利用できます

 

 

”とにかく、面接させちゃおう”みたいな、紹介会社はお断りしましょう。

看護師専門人材紹介会社も色々あります、下記の会社は安心・安全な会社です。

 

複数社登録出来ますので、出来れば全てに登録することで、条件や、コンサルタントの対応も比較ができます。

 

納得出来ない紹介は、ハッキリと断りましょう、何の問題も有りません、安心して下さい。

 

厚生労働省許可看護師専門人材紹介会社一覧

 

 

安心の上場企業が運営する「ナース人材バンク」

 

年間利用者10万人以上の看護師さんが利用する国内最大級の転職支援サービスです。
(厚生労働大臣許可13-ユ−190019)

 

【ナース人材バンクの特長】
.

  1. 国内最大級の看護師さんの転職支援サービスです!
  2. マザーズ上場の安心企業が運営しています。
  3. 全国15拠点で展開しているため、全国の看護師さんの転職サポートができます!
  4. .転職者さんの大変な条件交渉は、転職コンサルタントにお任せ頂きます。

 

貴方のお悩みを徹底サポートします

 

残業なし、土日祝も休みでワーク・ライフ・バランスが整った転職先の紹介

 

年収UPや勤務時間の条件交渉は全てお任せ下さい!

 

ご希望に合う求人探しや面接設定などサポートも充実しています。

 

実際の残業時間など、知りたい情報もお知らせします。

看護師

 

 

 

看護師さんの悩み解決、転職支援で満足度が高い

「ナースではたらこ」

 

 

看護師の満足度が高いその理由は?

 

○希望を伝えるだけで、仕事を探してもらえます。

 

働きながらでもワークライフバランスの充実した転職できます。

 

なかなか知ることができない、実際の職場情報も知る事ができます。

 

 

○応募や面接の日程調整も依頼できます。

 

病院との条件交渉や、自分では聞きづらい事も確認してもらえます。

 

○初めての転職の方も履歴書の書き方・面接のノウハウなど、
アドバイスがもらえます。

 

○看護師人材紹介顧客満足度NO1!

 

全国の看護師さんより高い満足をいただいています。

 

○日本最大級!9万件の医療機関から探せる

 

日本全国90%以上の医療機関と提携していますので
たくさんの情報の中から、ご希望の条件で選べます。

 

○逆指名制度でワークライフバランス充実した希望の病院に転職!

 

ネットなどではわからない、職場の生の声などの情報も
お伝えしますので、思い込み違いがなくなります。

 

 

 

○最大総額10万円のキャリアアップ支援金プレゼント!
87%の方がキャリアアップ支援金を貰っています。

 

 

○すべてのサービスを利用しても費用は一切かかりません。
看護師さんを医療機関へ紹介することで、紹介料が入りますので、
看護師さんは無料で利用できます。

 

 

○複数の人材紹介会社との併用も可能です
比べてみて自分に最適な条件を選びましょう。

 

 

 

 

 

【ナースではたらこ】地域別登録はこちらからどうぞ

 

【ナースフル】


 

リクルートグループが提供する、看護師専門の転職支援・適職紹介サービスです。

 

主に正職員として働きたい看護師さんと求人中の病医院・施設・事業所とを
仲介する形で、 看護師さんの転職を全面的にサポートしています。

 

「看護師さんは忙しい」ことを前提に、面談の日程調整や合否連絡、退職手続きの
方法など、 転職の際に発生するわずらわしい連絡業務、事務手続きなどを
強力にサポートします。

 

看護師転職の専門アドバイザーが入職まで徹底サポート致しますので、
働きながらでもワークライフバランスを考慮したスピード転職ができます。

 

 

 

高給与、好条件の看護師求人ならナースフル(旧リクルートナースバンク)

 

看護のお仕事】

 

○ 貴方が生き生きと働ける病院、あなたに代わって探します。
●1万件以上の求人から貴方にあった求人を紹介します。
(年収・24h託児所・食堂補助など)

 

 

○ 全国1万件以上の豊富な案件。
●公式ページで人気の求人Pick Up!欄でワークライフバランスの充実をチェックしましょう!

 

 

○ 最大12万円の転職支援金を贈呈します。
●入職が決まったら転職支援金12万円贈呈されます。

 

○ 簡単登録・簡単検索システムです。
●地域・職種・雇用形態・施設形態を入力してカンタン検索!

 

 

看護のお仕事×杏-看護師さんに贈るwebCM看護師

 

 

看護師、准看護師、保健師、助産師の求人・転職は【看護のお仕事】

 

【ナースコンシェルジュ】

 

○ 貴方の条件に合った逆指名を得意とし、
看護師さんお一人お一人を大事にします。

 

●ご登録者様の希望を最大限尊重し、お一人お一人の就職先が決まるまで、
あなたの担当コンサルタントを一人決め、徹底的にお付き合いさせていただきます。

 

●まずは、お気軽にお問合せください。
 面談を行う時、私たちは、徹底的なヒアリングを行います。
時間も長くなってしまうかもしれません、ですがこれはあなたにとって最高の職場をご紹介
するために、沢山の情報が必要だからです。

 

●ご紹介を行う前に、面接でお伺いしたあなたの要望と、紹介先の勤務条件がきちんとマッチングしているか。
私たちは必ず確認を行います。
紹介されて仕事が始まり、「こんなことは聞いてない!」・・・こんなことがないよう、私たちは紹介先に対しても
徹底的なヒアリングを行っています。

 

●ご入職前後もしっかりとしたフォローを心がけています。
労働条件通知書(お仕事をする上での給与、勤務時間、手当などの諸条件を
書面にした書類)をきちんと病院側から提示していただくこと、
出勤初日に必要な持ち物の事前確認をすること。
また初日はご一緒に病院に同行し、不安な初日を少しでも安心して迎えられるよう致します。
そして入職後も新しい職場で出た疑問や不安点などはお気軽にご相談ください。
病院側との間に立ち、相互理解や調整をしてまいります。
あなたの新職場でのスムーズなお仕事スタートを全面支援して行きます。

 

○ 東京都心にエリアを特化した豊富な案件多数あり,
上京を考えている方必見です。

 

○ コンサルタントにノルマはありませんので、
あなたのワークライフバランスを考慮した要望に合わない求人はご紹介しません。

 

 

高級ホテル並みのホスピタリティ

看護師転職支援「ナースコンシェルジュ」

 

【ナースパワー人材センター】

 

貴方の希望、ワークライフバランス等を充分お聞きし、貴方にあった求人先をご案内します。
ご紹介した求人に面接する・しないは貴方の自由です。

 

専任スタッフが7,000以上の求人の中から条件にあった求人をご案内します。
ご指定された求人先へ案内する事も可能、ご自身で確認してください。

 

休日の希望、給与の希望など面接時に交渉しづらい条件もコーデイネーターに
お伝えいただければ面接に同行し、代弁することができます。

 

辞退する場合も貴方に変わってナースパワーからいたしますので、
気軽に受けてください。

 

求人検索、面接日時の設定をコーデイネーターが行いますので、
就業中で忙しい方も余裕を持って転職活動ができます。

 

 

 

月収45万円以上確実な看護師転職はナースパワーへおまかせ下さい

 

群馬・栃木・茨城に特化した看護師地域密着型紹介サービスだから出来る、

特選非公開求人紹介

 

ナースのe-お仕事

 

群馬県・栃木県・埼玉県でご紹介可能な看護師のお仕事が9000件以上。
ナースのe-仕事なら無料年収査定で直接病院に応募するより年収が上がります

看護師転職

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働くママさんの安心をお手伝いします。

 

 

無料年収査定
ナースのe-仕事を利用すれば、無料年収査定で直接病院に応募するよりも年収がアップします

 

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群馬・栃木・茨城に特化した地域密着型紹介サービスだから出来る、特選非公開求人をご紹介

 

 

選択肢多数
群馬・栃木・茨城で最大級の看護師求人数だから、他では見つからないこだわり条件の求人が見つかります。

看護師転職

群馬県・栃木県・埼玉県で看護師として働くのが好きだから、
安心して働ける転職をみつけたい。

 

 

看護師さんの「悩み」

看護師さんの「悩み」は

 

大きく分類して3つに分けられるようです。、

 

その3つとは

 

「職場での人間関係」 「仕事が激務」 「給料が安い」

 

となっています。

 

 

 

 

 

看護師さんあなたは今、ワーク・ライフバランスが崩れて悩んでいませんか?

 

あなたは私生活を犠牲にしていませんか?

 

 

看護師さんあなたは今、ワーク・ライフバランスが崩れて悩んでいませんか?

  • 残業が多くて、スケジュールが立てづらく、休日が充実しない。
  •  

  • 私生活を充実させた働き方ができない。
  •  

  • 有給を取りづらい、辞めたいと言っても辞めさせて貰えない。
  •  

 

 

 

ワーク・ライフバランスを実現する上で重要なのは、会社を慎重に選ぶ事です。

あなたが現在、就職・転職というタイミングにあるならば、

 

知名度や規模、給与水準だけでなく、

 

「一生自分が仕事を続ける事が出来る制度や環境があるかどうか」

 

という基準を加えてみてください

 

出産や育児で休業する制度を利用しても、やりがいを持って働き続ける事が出来れば、

 

一生を通して得られる収入や充実感は高いものになります。

 

 

 

働きやすい環境を選択し、プライベートにゆとりを持って過ごすことで、色々な「出会い」を大切にする事が出来るでしょう。

 

一生を共にする良きパートナーと出会い結ばれる事もあるでしょう。

 

ワーク・ライフバランスを重視することで、「キャリアも恋も手に入れる、輝く看護師」になりませんか!

 

 

医療系人材紹介会社のお手伝い

医療系人材紹介会社とは

 

厚生労働大臣より許可を受けた、

 

無料のキャリアコンサルタントを利用できる

 

看護師専門人材紹介をいいます。

 

 

 

 

 

安心・安全な医療系人材紹介会社は
次のような許可を受けています

 

【厚生労働大臣許可・有料職業紹介事業○○-○-○○○○○○】を確認して下さい。

 

コンサルタントのサポートって?

 

就職・転職で多数の実績があるキャリアアドバイザーが専任でついて就職に関する悩み・疑問などなんでもご相談にのります。

 

5年、10年先のキャリアプランを一緒に考えさせて頂きます。

 

どうぞお気軽にご相談ください!

 

看護師さんのお悩みにも様々あるかと思います。

 

無理にはお聞きしませんが、もしお話して頂けたら、

 

よりお力になれると思います。

 

もちろん、秘密は厳守します。

 

 

 

看護師さんの今の悩みを解消する方向性が定まったら、次は行動です。

 

例えば、ご家族と話し合いの場を持つ、今の職場の上司に話をしてみる、

 

退職の準備をする・・・etc

 

 

もし転職で、新しい職場を探すとなった場合には

 

看護師さんにマッチした求人のご紹介も致します。

 

その際にも精一杯、お力になりたいと思います。

 

 


 

転職する際に一番大事なこと。

 

それは「あせらないこと」ではないかと思います。

 

転職で職場や業務内容を変えるという変化には
とてもエネルギーがいることですね。

 

 

 

その時の感情だけで動いてしまうと、後悔してしまうようなことにもなりかねません。

 

しかし、かといって、動かないでいることでチャンスを逃してしまうこともあります。

 

 

「よく考えて、行動する。」

 

そしてまた「考えて決断する。」

 

大変なことです。

 

 

これを全てひとりでやる必要はないと思うのです。

 

一人ではなかなか頭の中を整理できないものではないでしょうか?

 

コンサルタントは看護師さんが、考えを整理するお手伝いをするものだと思います。

 

 

コンサルタントは看護師さんの本当に納得のいく転職活動をしていただき、

 

満足のいく人生を送っていただきたい。

 

 

 

少し大げさかもしれませんが、心からそう願っているのです。

 

 

 

トップページで医療系人材紹介会社が紹介されています。
無料で利用できますので、複数社に登録し、求人情報の内容を比較して
ご自分の希望に合った就職先を探しましょう。

 


 

看護職半数「退職考えた」賃金、労働環境に不満 

(2013年5月30日) 【中日新聞】より

 

連合、初の大規模調査

 

「看護職」とは、保健師、助産師、看護師、准看護師のこと。保健・医療・福祉の幅広い分野で人々に寄り添い、
健康を守っています。

 

連合の調査で、看護職員を対象に最近1年間に「看護職を辞めよう」と思った人が52.1%に達するとのことです。

 

「病院をかわりたい」という人も61.9%に上り、賃金や労働環境に不満を抱く職員が多い実態が際立つ結果となった。

 

 

調査は2012年11月〜13年1月、連合加盟の労働組合がある民間病院や公立病院などに勤める

 

正准看護師ら看護職員を対象に実施。約7千人が回答した。連合が看護職員を対象に大規模な調査を行ったのは初めて。

 

 

退職や勤務先をかえることを考えた理由を3つまでの複数回答で聞いたところ、
「賃金が低く、努力のかいがない」が31.8%でトップ。

 

「人手が足りない」(26.8%)や「やりがいが感じられない」(22.1%)などが続いた。

 

「事故を起こすのではないかと不安だ」という人も19.2%いた。

 

勤務状況を夜勤の回数でみると、三交代制の職員の場合、月平均7.9回あり、9回以上の人は38.6%を占めた。

 

連合は「夜勤や長時間労働を強いられる労働環境と賃金が見合っておらず、職員不足につながっている」と分析している。

 

この記事からやはり医療機関に従事している人達にとって「ワーク・ライフ・バランス」の整備された環境が

 

いかに大切かを物語っているようです。

 

医療機関も「ワーク・ライフ・バランス」の整備された環境つくりへ積極的になっています。